不到4个月51只基金清盘！仍有逾800只规模低于“红线”！

发布时间：2025-07-06 14:11:08 来源：学如不及网 作者：焦点

不到4个月51只基金清盘！红线仍有逾800只规模低于“红线”！个月产品发得越多清盘越多？只基只规业内人士剖析原委

余世鹏 中国证券报 

数据显示，今年以来清盘基金数量已达51只。金清部分清盘基金因业绩亏损明显，盘仍导致规模缩水。有逾于这类基金不少出自中小基金公司。模低目前，红线规模低于5000万元清盘“红线”的个月基金，仍有800多只。只基只规

分析人士表示，金清这类基金发行时勉强成立，盘仍但成立后业绩不佳，有逾于规模很快触及清盘线，模低往往会陷入“发得越多就清盘越多”的红线局面。中小基金公司谋求长远发展，还应在发展机制、人才激励机制、差异化产品策略等关键因素方面下功夫。

业绩亏损 规模缩水

4月20日，融通核心趋势混合基金发布的一季报显示，截至一季度末该基金A份额和C份额的数量分别为2270.10万份和365.79万份，份额净值分别为0.7754元和0.7719元，资产净值分别为1760.13万元和282.36万元。截至4月12日，融通核心趋势混合基金资产净值连续50个工作日低于5000万元，4月13日起进入清算程序，目前已终止运行。

Wind数据显示，截至4月20日，今年以来清盘基金数量达到了51只，其中包括15只纯债基金、14只被动指数基金、8只灵活配置基金、7只混合基金、2只股票基金。除融通核心趋势混合基金外，清盘的权益产品还有长盛龙头双核驱动、凯石湛等基金。

今年以来清盘基金一览表

分析人士指出，今年以来市场波动较大，业绩亏损会对基金规模产生较大影响。在业绩亏损下规模持续缩水，自然会面临清盘结局。

例如，长盛龙头双核驱动2019年11月成立，当时规模为8.96亿元。截至2022年3月18日，连续50个工作日基金资产净值低于5000万元，2022年3月18日为最后运作日。天天基金数据显示，截至清盘该基金近2年、近1年、近6个月、近3个月的投资回报分别为32.71%、-14.08%、-15.71%、-11.61%。

再例如，融通核心趋势混合基金2021年5月成立时规模为2.34亿元。截至一季度末，该基金A份额成立以来回报率为-22.46%，过去6个月和过去3个月回报率分别为-20.62%和-19.03%。该基金的基金经理、融通基金组合投资部副总监何龙表示，在1月初降低了电动车、光伏等高位资产配置，同时继续超配了以房地产为主的稳增长相关的板块。但一季度成长股下跌明显，导致超配且上涨的稳增长类资产在幅度上难以完全对冲，基金组合在一季度出现一定跌幅。

中小公募遭遇挑战

《基金法》规定，如果开放式公募基金连续60个工作日，基金份额持有人数量不满200人，基金公司可以发起清盘；或者连续60个工作日，基金总资产净值低于5000万，基金公司也可以发起清盘。

Wind数据显示，2017年至2021年，基金清盘数量分别为108只、430只、132只、173只、251只，同期沪指涨幅分别为6.56%、-24.59%、22.3%、13.87%和4.8%。不难发现，行情较好年份里基金清盘数量较少。

华南投顾分析人士李磊（化名）表示，基金清盘的确和行情有关。但如果从公司情况来看，中小基金公司面临着更加严峻的形势。震荡行情中，新发基金勉强成立，但成立后业绩不佳，规模很快触及清盘线，往往会陷入“发得越多就清盘越多”的局面。

Wind数据显示，今年以来清盘的基金分布于30多家基金公司中，其中有北信瑞丰基金旗下的北信瑞丰华丰、北信瑞丰兴瑞，中航基金旗下的中航端昱一年定开，红塔创新基金旗下的红土创新增强，九泰基金旗下的久泰科鑫策略精选等4只产品，国金基金旗下的国金民丰回报等。

记者发现，华南某中小型公募除了今年清盘的1只基金外，目前还有1只混合基金的资产净值连续40个工作日低于5000万元。该基金成立于2021年11月，成立时规模为2.06亿元，至今尚不足半年。

需要发力差异化产品策略

在李磊看来，中小基金公司阶段性地过快、密集发行基金不可取。目前全市场的基金数量已突破9000只，新基金如果缺乏明显创新，很难得到市场认可。

Wind数据显示，截至目前全市场规模不足2亿元的基金数量超过2353只，其中有854只规模不足5000万元。

深圳市场分析人士陈桐（化名）指出，无论是股票、债券、商品等大类资产，还是细分的新能源车、半导体等行业赛道，乃至各大热门指数，目前都有基金能覆盖。并且，这些分类当中做得好的基金，大多是出自于头部基金公司。在“马太效应”之下，业绩不佳也无法做大规模的一些基金，通过清盘方式退出市场，也是一种资源整合方式。

陈桐认为，基金业的蓬勃发展，离不开一个“进退有序”的产品业态，这背后是基金公司之间的发展变化。目前来看，虽然头部公司占据了大部分市场份额，但依然有某些新锐基金公司持续脱颖而出。公司发展机制、人才激励机制、差异化的产品策略等因素，是关键所在。

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